top of page

El valor de ser y mantenerse diferente: así evolucionó nuestra plataforma web

Foto del escritor: Daniel A. Acosta
Daniel A. Acosta
19 oct
5 min de lectura
¿Cómo diferenciarse sin entender de branding?
¿Cómo diferenciarse sin entender de branding?

Si durante décadas —según investigaciones detalladas más adelante— ha habido una idea falsa de lo que es el branding, ¿qué esperanza tenemos hoy de diferenciarnos con la Inteligencia Artificial fotocopiando identidades, campañas, discursos y sitios web sin ningún tipo de reparo, criterio o código de ética?


Un futuro cada vez más monocromático

Mucho antes del auge de la IA, estudios de Booz & Company y Wolff Olins [1] advertían que muchos altos ejecutivos aún confundían el branding con aspectos visuales como el logo, la paleta cromática y la selección tipográfica.


Aunque más del 90% reconocía que la marca es clave para el negocio, menos del 20% la gestionaba como un activo estratégico transversal.

En América Latina, esta confusión ha persistido incluso en grandes empresas. Gabriel Badagnani, COO de Brandsight [2] —consultora surgida de las operaciones regionales de Interbrand—, señaló que durante años el branding se redujo a logos y eslóganes, aunque progresivamente comenzó a reconocerse como un activo estratégico con incidencia en el rendimiento financiero de las empresas. Por otro lado, Greyser y Urde de Harvard Business Review [3] documentaron que incluso en grandes corporaciones los equipos directivos presentaban brechas significativas en la alineación y comprensión de la marca corporativa. Krake de Journal of Product & Brand Management [4] confirmó que esta confusión es estructuralmente mayor en PyMEs y startups, donde la gestión de marca era aún un campo incipiente.


Considerando esto, si ya existía una confusión generalizada sobre qué es el branding que data de años, ¿cómo pretenden diferenciarse hoy las empresas que emplean la Inteligencia Artificial para construir o gestionar sus identidades o comunicaciones?



El criterio no puede delegarse.
El criterio no puede delegarse.

Del oligopolio a la competencia perfecta

El riesgo de parecernos


La Inteligencia Artificial puede que haya democratizado la producción creativa, sí, pero no la diferenciación. Esa sigue en nuestras manos, siempre que actuemos con criterio para defender lo que nos hace únicos.


Hoy las empresas creativas tenemos un desafío mayor. Con la IA, muchos pueden generar sitios, identidades, imágenes, textos y campañas en minutos.


Pueden reutilizar estructuras, replicar referencias y trabajar a partir de los mismos modelos, herramientas y hasta prompts. Y no está mal, el problema aparece cuando la facilidad para producir empieza a convertirse en una facilidad para parecernos.


Si todos terminamos diciendo, mostrando y haciendo cosas semejantes, distinguirse exigirá cada vez más esfuerzo. Desde mi formación en Administración de Empresas con especialización en Costos, también leo este fenómeno desde una perspectiva económica: es el paso del oligopolio a la competencia perfecta.


Cuando producir una identidad o un sitio requería especialistas, la oferta era acotada; hoy esa barrera de entrada casi desapareció, y la oferta se multiplicó con la IA, pero también se volvió homogénea. En un mercado de productos homogéneos nadie fija su precio: lo fija el mercado, que lo empuja hacia abajo hasta cubrir apenas el costo. Diferenciarse es la única salida, porque una marca sin sustituto exacto recupera la capacidad de fijar su propio precio.


Y ahí la singularidad deja de ser una cuestión estética para convertirse en una cuestión estratégica y sobre todo financiera. Ya que una marca claramente diferenciada puede:


  • Favorecer la elección frente a otros;

  • Reducir fricciones;

  • Sostener mayor valor percibido; y

  • Fortalecer variables directamente relacionadas con el negocio: conversión, CAC, CLV, pricing y ROAS.


La creatividad es inherente al ser humano.
La creatividad es inherente al ser humano.

Por eso creemos que la singularidad debe construirse, atesorarse, preservarse y, sobre todo, nutrirse.


¿Se trata de no usar la IA en el branding?

No se trata de rechazar o demonizar la IA. En Bubo, la utilizamos, investigamos y desarrollamos con ella. Se trata es de evitar que la comodidad de producir más rápido sustituya el criterio humano necesario para construir algo único, diferente. Porque en una época donde crear es cada vez más fácil, ser reconociblemente diferente valdrá cada vez más.


Para quienes realizamos benchmarks por cada nuevo cliente, notamos evidentemente un incremento en el número de sitios web con el mismo front-end, la misma identidad y hasta las mismas animaciones, campañas con el mismo discurso "no te falta X, te falta Y" y banners publicitarios u orgánicos con el mismo diseño gráfico generado por IA.


Entonces, ¿es una limitación de la IA o del prompt para con el branding? No, es más bien una limitación de conceptos al pretender que la IA reemplazará el criterio de un experto y que creará una marca, sitio, campaña o estrategia verdaderamente diferenciada. No existe ninguna IA, modelo, skill, prompt o ventana de contexto que pueda hoy equiparar la memoria y el análisis transversal del cerebro humano. Y es en ese sentido en el que la diferenciación parte de un criterio tan fino y elaborado, tan subjetivo y emocional, que hoy aún recae en la creatividad del ser humano.



Branding, Investigación & Desarrollo

Una inversión de 495 horas para construir

una plataforma que garantice

nuestra singularidad


Planteada ya nuestra tesis sobre la importancia de la diferenciación, hoy, 19 de octubre, tenemos el placer de formalizar el lanzamiento de nuestra nueva plataforma web corporativa. El desarrollo se llevó a cabo durante 6 meses consecutivos y consumió 495 horas de investigación, desarrollo, innovación y branding.


Para las disciplinas de UX/UI e innovación, consideramos 50 estudios e investigaciones de consultoras y otras fuentes como Nielsen Norman Group, McKinsey, Gartner, Forrester, Bain, Edelman, Deloitte, Stanford, Harvard Business Review, Adobe, OMPI, ISO, Kantar y Mailchimp, entre otras. El resultado fue pasar de un sitio web que contara lo que sabíamos hacer, a una plataforma que lo demostrara.


Hoy el nuevo sitio cuenta con:

  1. Teragauss® Statistical Affinity Assessment: Instrumento psicométrico propio para potenciales colaboradores, desarrollado con metodología científica, que publica y recalcula en vivo su confiabilidad estadística. También cuenta con una versión lite sin Alfa para potenciales clientes.

  2. Espacio Privado de Autogestión para Clientes: Diseñamos un entorno exclusivo donde cada cliente puede seguir su relación con Bubo, acceder a recursos y avances, y ajustar preferencias para mejorar la coordinación y la experiencia de trabajo.

  3. Simulador de Inversión: Herramienta de autoservicio para configurar servicios, estimar una inversión y descargar una referencia personalizada en PDF basada en promedios de trabajos históricos.

  4. Verificación pública de Referencias Laborales: Cualquier empresa o reclutador pueden comprobar desde el sitio la experiencia de quienes trabajaron con Bubo Branding, incluyendo período, cargo, principales tareas y una evaluación de desempeño de 1 a 5 estrellas.

  5. Quiz de Branding con Curva de Gauss: Diez preguntas respaldadas por fuentes verificables cuyo resultado se compara con la distribución real de los participantes y permite descargar un certificado lúdico acorde a la puntuación obtenida.

  6. Valores Corporativos medidos, no auto-declarados: Nuestros 4 valores corporativos muestran qué porcentaje de clientes realmente los reconoce mediante una encuesta anónima y metodología explícita instalada en el entorno exclusivo para clientes.

  7. Páginas de Servicio con evidencia propia: Nuestros resultados se comparan con benchmarks de la industria y cada dato publicado permite consultar su fuente.

  8. Cartera interpretable por una IA independiente: Los datos de nuestra cartera pueden enviarse directamente a distintos modelos de IA para obtener una lectura objetiva externa de los números.



Además, el sitio cuenta con desarrollo full-stack a medida sobre Wix, interactivos programados desde cero, un búho construido con 1.281 fotogramas con seguimiento de cursor, SEO y GEO orientados a buscadores e IA generativa, analítica propia, ensayos con fuentes verificables, identidad calibrada, verificación pública de referencias, nuestra postura sobre el uso de la IA en la creatividad y un marco legal integrado.


El branding como gestión no perdió relevancia frente a la IA. La está ganando, solo si entienden su significado.

— Acosta, D.







Fuentes y lecturas:

Hirsh, E., Moeller, L., Landry, E., De Souza, I., Wallace, V. Managing brands for value creation. Booz & Company / Wolff Olins, 2005.

Greyser, S. y Urde, M. What does your corporate brand stand for? Harvard Business Review, 2019.

Krake, F. Successful brand management in SMEs: A new theory and practical hints. Journal of Product & Brand Management, 2005.


Comentarios


bottom of page